今天是:
首页 > 人本管理 > 典章制度
千亿国际娱乐客户端教师职业道德考核方案
作者:阳光中学管理员 日期:2015/12/25 20:57:30 访问人数:497 新闻来源:

千亿国际娱乐客户端教师职业道德考核方案

为了规范我校教师职业道德行为,建立师德建设的长效机制,树立良好教师形象,根据安徽省教育厅关于印发《安徽省中职中小学教师职业道德考核办法(试行)》的相关规定,特制定阳光中学教师师德考核评价方案。

一、考核领导小组

组  长:汪昌兵

副组长:吕宗伟、孙永清

成  员:刘妍、张银、吴根、胡青春、刘莉、郑先勇、王玲、张斌、吴本富、陈伟、孔泉

考核领导小组办公室设在校工会

二、考核原则

1、主体性原则

2、民主性原则

3、导向性原则

4、实效性原则

三、考核对象

阳光中学在编在岗的教职工

四、考核内容

1、爱国守法

认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、贯彻落实科学发展观,遵守国家法律法规,依法执教,依法治学;熟悉教师的权利和义务,忠诚于党和人民的教育事业,认真贯彻执行党的教育路线、方针、政策。

2、爱岗敬业

有远大的职业理想,爱岗敬业、治学严谨;正直公正,诚实守信;积极上进,辛勤耕耘;恪尽职守、无私奉献;与时俱进,安心从教,甘为人梯献身教育,关心集体,服从集体决议,积极参加如升旗、典礼等集体活动。

3、关爱学生

关心爱护全体学生,尊重学生人格,平等公正对待学生。对学生严慈相济,做学生良师益友。保护学生安全,关心学生健康,维护学生权益。

4、教书育人

遵循教育规律,实施素质教育。认真学习和掌握先进的教育教学理念,坚持面向全体学生进行教育教学,引导学生全面发展;树立正确的课程观,用教材创造性地组织教学;激发学生创新精神,树立正确的学生观,用发展的眼光看待学生,尊重学生的人格和差异,不以分数作为评价学生的唯一标准。

5、为人师表

坚守高尚情操,知荣明耻,严于律己,以身作则。衣着得体,语言规范,举止文明。作风正派,廉洁奉公。自觉抵制有偿家教,不利用职务之便谋取私利。

6、终生学习

崇尚科学精神,树立终身学习理念,拓宽知识视野,更新知识结构。按计划完成教师培训任务,潜心钻研业务,不断提高专业素养和教育教学水平。

五、考核程序和办法

(一)成立考核小组

(二)制定考核细则及评分标准

(三)组织评议

学校考核小组组织学生、家长、教师开展师德评议。

(1) 自评

(2) 互评

(3) 学生评

(4) 家长评

(四)综合评定

学校考核小组根据学生、家长和教师的评议情况,结合教师平时的的师德表现,对每个教师作出客观评价,并提出考核等次意见。

(五)确定等次

六、考核等次

(一)考核结果分为优秀、合格、不合格三个等次。

(二)有下列行为之一,造成恶劣影响者,实行一票否决,师德考核定为不合格等次。

1、违反社会治安综合治理有关规定或散布传播违背党和国家方针政策言论的。

2、传播有害学生身心健康的思想,参与色情、赌博和参加邪教组织或其他迷信活动的。

3、参与集体或其他违法违规上访,罢课罢会的。

4、歧视、指责学生家长,并向学生家长索要钱物,利用职务之便谋取私利的。

5、讽刺、挖苦、歧视、侮辱、体罚或变相体罚学生的。

6、从事或参与组织学生有偿家教、违规补课的。

7、不服从工作安排,责任心不强,造成严重失误的。

8、在评优、评先、评职晋级等工作中弄虚作假的。

七、结果运用

(一)师德考核结果作为教师绩效考核评价指标中“职业道德”部分的评价结果,按不低于教师绩效考核30%的权重计入教师绩效考核结果,并与事业单位工作人员年度考核挂钩。

(二)教师职业道德考核结果作为教师资格定期登记、职务评审、岗位聘任、绩效工作发放、表彰奖励等的重要依据,实行师德问题“一票否决”。

(三)教师师德考核确定为优秀等次的,绩效考核和事业单位工作人员年度考核才可评为优秀等次;对师德考核优秀的,在职务评审、岗位聘任,评先评优时,同等条件先优先考虑

(四)教师师德考核确定为不合格等次的,绩效考核和事业单位工作人员年度考核即为不合格等次;师德考核不合格的,当年不得晋升职务、岗位定级,不得评先评优,按有关规定扣发绩效工资,必要时调整工作岗位。教师违反师德规范情节严重、造成恶劣影响的,应给予党纪政纪处分,按规定取消教师资格,直至解聘。

八、考核时间

师德考核每年一次,与事业单位工作人员年度考核同步进行。

 

千亿国际娱乐客户端

2013年4月

 

 

 

 

 

 

千亿国际娱乐客户端教师职业道德考评细则及评分标准

 姓名                       时间:             

考评指标及权重

序号

考 评 要 素

考评方法及赋分说明

自评得分

测评得分

考核得分

总分

爱国守法

15分)

1

   热爱祖国,热爱人民,拥护中国共产党领导,拥护社会主义。

  积极参加政治学习、升旗仪式等活动,无故缺勤一次扣1分。





2

   全面贯彻党和国家教育方针,自觉遵守教育法律法规,依法履行教师职责权利。

  家长、学生投诉,查实有不当行为每次扣1分。因工作马虎、责任不强造成责任事故扣3分。





3

  不得有违背党和国家方针政策的言行;不传播、散布损害国家主权、安全和社会公共利益的言论;不传播宗教和宣传封建迷信.

  参与非法集会、违规上访、赌博、宗教迷信等活动记0分。





4

  依法履行教师职责权利,不得以任何理由、任何方式有碍完成教育教学任务,不得以非法方式表达诉求、干扰正常教育教学秩序、损害学生利益、毁损学校名誉。

有上述行为的由考核小组讨论研究决定考核得分或等次。





爱岗敬业

20分)

5

   忠诚于人民教育事业,有强烈的责任心,树立育人为本、做人民满意教师的理念,勤奋工作,尽职尽责,静心教书,潜心育人,甘为人梯,乐于奉献,自觉履行教书育人的神圣职责。正确处理个人与集体、奉献与获得之间的关系,反对拜金主义、享乐主义和极端个人主义。

   获得年度感动阳光人物加3分,季度人物加1分。





6

认真完成备课、教课、作业批改、课后辅导等环节的教学工作,并积极承担教科研任务。

在教育教学检查中获得优秀的加3分,不合格扣3分。





7

   不得未备课、无教案上课,不得随意调课或私自找人代课。

  违反要求的每次扣1分。





关爱学生                     15分)

9

  坚持以学生发展为本的理念,关心爱护全体学生,尊重学生人格,平等公正对待学生。

  转化学困生能手加3分,有不公正对待学生行为的扣1-3分。





10

构建民主、平等、和谐的新型师生关系,同时在日常教育教学管理中,注意采取适当方式对学生进行批评教育,促进学生全面、主动、健康发展。对学生严慈相济,做学生的良师益友。关心学生安全和身心健康,维护学生权益与尊严,危急时刻挺身而出保护学生安全。

  在教育教学问卷调查中获得优秀的加3分。有特殊事迹的由考核小组酌情加分。





11

   不得歧视学生,不得体罚或变相体罚学生,杜绝侮辱学生人格尊严的行为。

  有违反要求行为的每次扣1分。





教书育人

15分)

12

遵循教育规律,实施素质教育。循循善诱,诲人不倦,因材施教注重学思结合,激发学生创新精神和实践能力,促进学生全面发展。培养学生良好品行,结合所教学科特点将德育渗透于教育教学工作中,塑造学生健全人格

  在问卷调查中获得满意度优秀的加3分,不合格的扣3分。





13

  精心组织课堂教学和实践教学活动,努力提高教育教学质量,切实减轻学生课业负担。

  在问卷调查中获得满意度优秀的加3分,不合格的扣3分。





14

严禁对学生有偿补课和有偿家教,不得私自在校外兼课、兼职,不得组织学生统一征订教辅材料。

  有上述行为视情节轻重给以处分,扣5分。





为人师表

20分)

15

坚守高尚情操,知荣明耻,淡泊名利,诚实守信,模范遵守社会公德,积极参加社会公益活动。

    根据述职测评进行考核





16

  严于律己,廉洁从教。具有良好的仪表,衣着得体,语言规范,举止文明。

   在问卷调查获得满意度优秀的加3分,不合格的扣3分。





17

  不在课堂上吸烟、接听手机;不在工作时间及工作场所饮酒、打牌、下棋、上网聊天或玩游戏;不参与赌博活动。

   有上述行为的每次扣3分。





18

 

  不得透露各类考试内容或组织、参与学生考试作弊;不得在招生、评估考核、职称评审、科研教研等工作中弄虚作假。不得以任何手段抄袭、剽窃和侵占他人劳动成果。严禁利用职务之便向学生或家长谋取私利。

   有上述行为的每次扣3分。





终身学习

15分)

19

  崇尚科学精神,掌握先进教育教学方法,使用现代教育技术和手段,潜心钻研业务,积极参加继续教育及各种形式的业务培训,不断提高专业素养和教育教学水平。

   无故不参加培训或不完成培训任务的的每次扣1





20

 

  树立终身学习理念,拓宽知识视野,更新知识结构,不断提高教书育人的能力水平。要把“修身、敬业、爱生”作为自觉行为,通过教育叙事、师德反思、业务自传、校本研修等方式增强职业道德修养,提升职业道德水平。

   在学校教育叙事等评比中获得优秀的加3分,不参加扣1分。





  注:各项加扣分科累计。


千亿国际娱乐客户端教师职业道德考核方案
千亿国际娱乐客户端 联系地址:合肥市太湖东路11号 邮编:230022 EMAIL:75486428@qq.com
招生咨询电话:0551-63445328或0551-63445728转8805
皖ICP备05004240号-2